Services -
was Sie von uns erwarten dürfen
Wir unterstützen unsere Kundenunternehmen deutschlandweit bei der Besetzung Ihrer kaufmännischen Positionen.
Lesen Sie, wie unsere Zusammenarbeit abläuft und wie wir arbeiten.
Direktvermittlung - dauerhaft stark besetzt
Wir besetzen Ihre Positionen langfristig – von Sachbearbeitung bis C-Level.
Unser Anspruch: höchste Qualität, klare Prozesse und passgenaue Matches.
Sie erhalten sorgfältig ausgewählte Kandidat:innen, die fachlich wie menschlich überzeugen.
Beratung bei komplexen Vakanzen und Recruiting-Themen
Ob schwer zu besetzende Rolle oder strategische Herausforderung im Recruiting:
Wir unterstützen Sie mit fundierter Marktkenntnis, klaren Empfehlungen und einem Blick für das Wesentliche.
Gemeinsam finden wir Lösungen, die Ihr Unternehmen langfristig weiterbringen.
Diskrete Kandidatenansprache (Executive Search)
Wir sprechen die richtigen Talente gezielt und diskret an. Mit Fingerspitzengefühl, Professionalität und klarer Kommunikation öffnen wir Ihnen den Zugang zu Kandidat:innen, die selten aktiv am Markt sind.
Zugang zu unserem exklusiven Kandidatennetzwerk
Profitieren Sie von unserem gewachsenen Netzwerk aus kaufmännischen Top- Profilen.
Viele dieser Talente sind nicht aktiv auf Jobsuche, stehen aber spannenden Möglichkeiten offen gegenüber. So erhalten Sie Zugang zu Kandidat:innen, die andere nicht erreichen.
Begleitung des gesamten Recruitingprozesses
Von der ersten Auftragsbesprechung bis zum erfolgreichen Onboarding stehen wir an Ihrer Seite.
Wir koordinieren Gespräche, halten alle Beteiligten im Prozess und fungieren als Sparringspartner, damit alles reibungslos verläuft.
Transparent, zuverlässig und immer gut erreichbar.
Maximale Flexibilität & Effizienz
Ob kurzfristige Nachbesetzung, geplanter Aufbau oder neu geschaffene Rolle – wir reagieren schnell und denken voraus.
Mit klaren Abläufen und effizientem Matching schaffen wir die Flexibilität, die Sie brauchen, um jederzeit handlungsfähig zu bleiben.
Transparente & faire Kosten
Sie zahlen erst bei erfolgreichem Abschluss – planbar, fair und ohne Risiko.
Keine versteckten Gebühren, keine Überraschungen.
Ein einfaches Modell, das für beide Seiten funktioniert.
Unsere Kernkompetenz
Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung kaufmännischer Talente in unterschiedlichsten Fachgebieten (u. a. Finance, Tax, HR, Office & Administration, Einkauf, Vertrieb).
Hier ein Überblick über einige unserer typischen Positionen:
Financial Controller (m/w/d)
HR-Specialist (m/w/d)
Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Finanz-/Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Payroll Specialist (m/w/d)
Steuerfachangestellter (m/w/d)
HR-Businesspartner (m/w/d)
Sales Manager (m/w/d)
IFRS-Specialist (m/w/d)
Head of Finance (m/w/d)
Geschäftsführungsassistenz (m/w/d)
Tax Specialist (m/w/d)
Property Manager (m/w/d)
und viele weitere...
Unsere Kernkompetenz
Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung kaufmännischer Talente in unterschiedlichsten Fachgebieten (u. a. Finance, Tax, HR, Office & Administration, Einkauf, Vertrieb).
Hier ein Überblick über einige unserer typischen Positionen:
Financial Controller (m/w/d)
HR-Specialist (m/w/d)
Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Finanz-/Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Payroll Specialist (m/w/d)
Head of Procurement (m/w/d)
Steuerfachangestellter (m/w/d)
HR-Businesspartner (m/w/d)
Sales Manager (m/w/d)
IFRS-Specialist (m/w/d)
Head of HR (m/w/d)
Head of Sales (m/w/d)
Head of Finance (m/w/d)
Geschäftsführungsassistenz (m/w/d)
Versicherungskaufmann (m/w/d)
Tax Specialist (m/w/d)
Property Manager (m/w/d)
und viele weitere...
Wie wir Sie unterstützen?
Vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss.
Vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss stehen wir an Ihrer Seite – persönlich, transparent und auf Augenhöhe.
Unsere Kund:innen stellen höchste Ansprüche an Qualität, Verbindlichkeit und Passgenauigkeit – genau daran messen wir uns.
Wir nehmen uns die Zeit, Ihr Unternehmen, Ihre Anforderungen und Ihre Kultur zu verstehen – und begleiten Sie mit klarer Kommunikation und konsequentem Fokus auf das perfekte Match.
1 - Auftragsbesprechung
Wir starten mit einem gemeinsamen Gespräch (gerne auch vor Ort), in dem wir Ihre Anforderungen, Erwartungen und Rahmenbedingungen genau verstehen. So legen wir früh den Grundstein für eine erfolgreiche und passgenaue Besetzung.
2 - Vorauswahl passender Kandidat:innen
Auf Basis Ihres Anforderungsprofils identifizieren wir passende Talente, prüfen die Qualifikationen, die Motivation und führen erste Gespräche. Nur Profile, die wirklich überzeugen, kommen in die engere Auswahl.
3 - Kandidatenpräsentation
Sie erhalten von uns eine sorgfältige Auswahl qualifizierter Kandidat:innen – übersichtlich aufbereitet und mit unserer persönlichen Einschätzung. So können Sie schnell entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten.
4 - Hiring-Prozess
Wir koordinieren Termine, besprechen Feedbacks und halten alle Beteiligten im Prozess. Durch klare Kommunikation und effiziente Abläufe sorgen wir dafür, dass der Recruitingprozess strukturiert und reibungslos verläuft.
5 - Finale Gespräche & Vertragsunterzeichnung
In den letzten Runden begleiten wir Sie eng, unterstützen bei Fragen und sichern einen transparenten Abschluss. Sobald eine Entscheidung gefallen ist, unterstützen wir gern auch beim Vertragsprozess und beraten zu Fragen rund um das Onboarding.
6 - Erfolgsbasiertes Vermittlungshonorar
Ihr Vorteil: Sie zahlen nur bei erfolgreicher Besetzung. Keine versteckten Kosten, kein Risiko – ein faires, transparentes Modell, das Ihnen maximale Planungssicherheit bietet.
Warum DÉMAR?
Es gibt gute Gründe...
Unsere Kund:innen profitieren von langjähriger Erfahrung, fundierter Marktkenntnis und einem starken Netzwerk im kaufmännischen Bereich.
Wir begegnen jedem Auftrag mit höchsten Ansprüchen an Qualität und Verbindlichkeit. Wir sind Ihr Partner auf Augenhöhe.
Als Experten für Personalberatung und Executive Search stehen wir für passgenaue Besetzungen und nachhaltige Ergebnisse.
Die besten Talente
Wir identifizieren Kandidat:innen, die den Unterschied machen. Ob Fachkraft oder Führungsebene – wir finden Menschen, die Ihr Unternehmen langfristig voranbringen und hervorragend zu Ihrer Kultur passen.
Jahrelange Marktexpertise
Wir kennen den kaufmännischen Arbeitsmarkt, seine Dynamiken und die Erwartungen der Top-Profile.
Dieses Wissen fließt in jede Besetzung ein – präzise, realistisch und immer am Puls der Zeit.
Erstklassiger Service & höchster Qualitätsanspruch
Wir geben uns nicht mit „gut“ zufrieden.
Vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Besetzung legen wir größten Wert auf exzellente Auswahl, strukturierte Prozesse und klare Kommunikation.
Absolute Diskretion & Verlässlichkeit
Ihre Anliegen behandeln wir mit größtem Vertrauen und höchster Sorgfalt.
Diskrete Ansprache, vertrauliche Prozesse und verbindliche Zusagen gehören für uns selbstverständlich dazu.
Persönliche Betreuung
Bei uns sprechen Sie nicht mit ständig wechselnden Kolleg:innen, sondern mit einem festen Ansprechpartner. Diese Kontinuität macht die Zusammenarbeit angenehm und effizient.
Kommunikation auf Augenhöhe & Transparenz
Wir kommunizieren klar, offen und nachvollziehbar.
Sie wissen jederzeit, wo wir im Prozess stehen und welche nächsten Schritte folgen – ohne Überraschungen.
Langfristige Partnerschaft
Wir denken nicht in Projekten, sondern in Beziehungen.
Viele unserer Kunden begleiten wir über Jahre hinweg – verlässlich, konstant und mit einem tiefen Verständnis für deren individuelle Anforderungen.
Leidenschaft für Menschen & Matching
Wir lieben, was wir tun.
Mit großem Interesse an Menschen und riesigem Enthusiasmus schaffen wir Matches, die fachlich und persönlich überzeugen.
Und vieles mehr...
Noch nicht überzeugt? Rufen Sie uns doch einfach mal an und finden Sie selbst heraus, warum Sie mit DÉMAR Talents zusammenarbeiten sollten...
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme – egal, ob Sie neue Talente suchen oder selbst den nächsten Schritt gehen möchten.
Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns einfach an:
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Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns gerne an.
Über uns
It’s a people’s business.
Und genau deshalb möchten Sie wissen, wer wir sind – und wer partnerschaftlich und zuverlässig an Ihrer Seite steht.
Hier erfahren Sie nicht nur, wer hinter DÉMAR Talents steht, sondern auch, was uns antreibt: unsere Werte, unser Anspruch und die Haltung, mit der wir jeden Auftrag begleiten.
Unsere Geschichte
Moin! Wir sind Daniel und Kai aus Hamburg. Wir teilen nicht nur langjährige Erfahrung, sondern vor allem die große Freude an unserer Arbeit.
Kennengelernt haben wir uns in früheren beruflichen Stationen und schnell gemerkt, wie viel uns verbindet: dieselbe Haltung gegenüber Menschen, derselbe Anspruch an Qualität und derselbe Blick darauf, wie moderne Personalberatung aussehen sollte – klar, nahbar, verantwortungsvoll und mit dem Menschen im Mittelpunkt. Dafür steht DÉMAR Talents.
Unsere Expertise
Wir verfügen beide über einen akademischen, betriebswirtschaftlichen Hintergrund und langjährige Erfahrung in der Personalberatung. Während unserer beruflichen Laufbahn haben wir Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen begleitet – von mittelständischen Familienbetrieben bis hin zu Konzernen – und erfolgreich kaufmännische Fach- und Führungspositionen besetzt. Diese Vielfalt hat unseren Blick geschärft: für Märkte, für Funktionen und vor allem für die Bedürfnisse von Menschen und Organisationen. Genau dieses Wissen bildet heute die Basis unserer Arbeit bei DÉMAR Talents.
Unsere Werte & Motivation
Unsere Arbeit basiert auf Augenhöhe, Fairness und Transparenz – und wir bemühen uns, dabei auf das sonst übliche "Vertriebsfloskel-Feuerwerk" zu verzichten.
Unsere Motivation ist es, für alle Beteiligten stets die bestmögliche Lösung zu finden. Für uns geht es nicht um die schnelle Platzierung, sondern um Ergebnisse, die nachhaltig überzeugen und auf die wir stolz sein können.
Was wir noch sagen wollten...
Wir haben große Freude an unserer Arbeit. Und wir sind überzeugt: Gute Ergebnisse entstehen dort, wo Kompetenz auf Leichtigkeit trifft. Für uns ist Spaß bei der Arbeit kein „Nice-to-have“, sondern ein Erfolgsfaktor. Diese Mischung aus Professionalität und positiver Energie prägt unseren Weg – und genau das geben wir in der Zusammenarbeit mit Kunden und Talenten weiter.